Kariera w audycie – jakie studia i uprawnienia są potrzebne?

Kariera w audycie może prowadzić do pracy w firmach audytorskich, działach finansowych dużych organizacji oraz instytucjach publicznych. Sprawdź, jakie studia, umiejętności i uprawnienia pomagają rozpocząć tę ścieżkę zawodową.

Jakie studia wybrać, aby pracować w audycie?

Najczęściej wybieranym kierunkiem jest rachunkowość, finanse lub ekonomia. Przydatne bywają także studia z zarządzania, prawa, bankowości oraz analityki gospodarczej. Program powinien obejmować rachunkowość finansową, sprawozdawczość, podatki, prawo gospodarcze i analizę danych.

Dyplom nie zawsze decyduje o przyjęciu do pracy. Firmy audytorskie szukają osób, które potrafią logicznie myśleć, sprawnie pracują z dokumentami i dobrze radzą sobie z arkuszami kalkulacyjnymi. Znajomość języka angielskiego jest przydatna, ponieważ wiele procedur, raportów i standardów ma międzynarodowy charakter.

Już podczas studiów warto rozwijać kompetencje, które przydają się przy badaniu sprawozdań finansowych:

• analizowanie danych finansowych i operacyjnych,
• czytanie dokumentów księgowych oraz umów,
• tworzenie przejrzystych zestawień i raportów,
• rozpoznawanie ryzyka błędu lub nadużycia,
• komunikowanie wniosków klientowi i zespołowi.

Jak zacząć pracę w firmie audytorskiej?

Najłatwiejszy start zapewnia staż albo stanowisko asystenta audytora. Nie zawsze wymaga ono wcześniejszego doświadczenia. Pracownik uczy się wtedy organizacji badania, kontaktu z klientem, kontroli dokumentów i przygotowywania akt audytowych.

Początki są wymagające. Audyt wiąże się z terminami, pracą zespołową i koniecznością zadawania wielu pytań. Osoba na niższym stanowisku sprawdza między innymi salda, faktury, umowy, wyciągi bankowe oraz zgodność zapisów z dokumentacją źródłową.

W rekrutacji liczą się także cechy osobiste. Szczególnie przydatne są:

• dokładność bez nadmiernego przywiązywania się do jednego rozwiązania,
• odporność na presję czasu,
• samodzielność w szukaniu informacji,
• kultura komunikacji,
• gotowość do nauki przepisów i standardów.

Audytor musi zachować niezależność oraz poufność. Nie może bezkrytycznie przyjmować wyjaśnień klienta. Każdy istotny wniosek powinien wynikać z dokumentów, rozmów i przeprowadzonych procedur.

Jakie uprawnienia ma biegły rewident?

Najbardziej rozpoznawalną kwalifikacją w tej branży jest uprawnienie biegłego rewidenta. Pozwala ono wykonywać czynności rewizji finansowej zgodnie z przepisami oraz podpisywać opinie z badania sprawozdań finansowych.

Droga do tego zawodu obejmuje spełnienie wymagań formalnych, zdanie egzaminów i zdobycie doświadczenia zawodowego. Kandydat poznaje rachunkowość, rewizję finansową, prawo, podatki, zarządzanie ryzykiem oraz zasady etyki zawodowej.

Warto rozróżnić te pojęcia, ponieważ czym różni się audytor od biegłego rewidenta decyduje przede wszystkim zakres uprawnień i rodzaj wykonywanych czynności. Audytor może przeprowadzać audyty wewnętrzne lub operacyjne, natomiast biegły rewident ma ustawowe uprawnienia do badania sprawozdań finansowych.

Jakie certyfikaty pomagają w rozwoju?

Karierę można rozwijać także przez kwalifikacje międzynarodowe. Ich wybór zależy od planowanej specjalizacji, znajomości języka angielskiego i rodzaju organizacji, w której chcesz pracować.

• kwalifikacje z rachunkowości finansowej,
• certyfikaty z audytu wewnętrznego,
• uprawnienia związane z kontrolą finansową,
• szkolenia z analizy danych i zarządzania ryzykiem.

Nie każda ścieżka wymaga zdobywania wszystkich certyfikatów. Osoba planująca pracę w audycie wewnętrznym wybiera zwykle inne szkolenia niż kandydat zainteresowany badaniem sprawozdań. W obu przypadkach liczą się doświadczenie, rzetelność i znajomość aktualnych regulacji.

Dobry audytor łączy wiedzę księgową z umiejętnością rozmowy. Sam dokument nie wyjaśnia każdej sytuacji. Czasem dopiero pytania zadane pracownikom firmy pokazują, skąd wynika rozbieżność w danych.

Materiał powstał przy współpracy z finansowo.priv.pl

Artykuł sponsorowany