Strona główna

/

Biznes

/

Tutaj jesteś

Ile czeka się na komisję lekarską ZUS?

Biznes
Ile czeka się na komisję lekarską ZUS?
Data publikacji: 2025-05-26

Ile czasu trzeba czekać na komisję lekarską ZUS? W artykule poznasz aktualne terminy oraz zmiany w orzeczeniach, które wejdą w życie w 2025 roku. Dowiesz się także o nowych zasadach wydawania orzeczeń oraz kontrolach zwolnień lekarskich, które wpłyną na Twoje prawa i obowiązki.

Ile czeka się na komisję lekarską ZUS?

Oczekiwanie na komisję lekarską ZUS to temat budzący wiele emocji wśród osób ubiegających się o zasiłek chorobowy czy świadczenia z tytułu czasowej niezdolności do pracy. Czas oczekiwania na orzeczenie zależy od kilku czynników, takich jak liczba zgłoszeń, dostępność lekarzy orzeczników oraz stopień skomplikowania sprawy. Średni czas od złożenia wniosku do wyznaczenia komisji wynosi od kilku dni do nawet kilku tygodni. W niektórych przypadkach, zwłaszcza gdy wymagana jest dodatkowa dokumentacja medyczna lub konsultacje specjalistyczne, termin ten może się wydłużyć.

W praktyce osoby kierowane na komisję lekarską ZUS często muszą uzbroić się w cierpliwość. W 2023 roku średni czas oczekiwania w dużych miastach wynosił około 14-21 dni roboczych, natomiast w mniejszych ośrodkach nieco krócej. ZUS ma obowiązek powiadomić o terminie komisji z odpowiednim wyprzedzeniem, zwykle minimum 7 dni przed planowanym badaniem. Warto pamiętać, że nieobecność na komisji bez uzasadnienia może skutkować odmową przyznania świadczenia lub zakończeniem wypłaty zasiłku.

Zmiany w orzeczeniach lekarskich od 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 roku wejdą w życie istotne zmiany w orzeczeniach lekarskich, które wpłyną na proces wydawania zaświadczeń, kontrolę zwolnień oraz uprawnienia samych lekarzy. Projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przewiduje generalną przebudowę dotychczasowego systemu, z naciskiem na transparentność i efektywność.

Nowe przepisy będą miały na celu uproszczenie procedur, skrócenie czasu oczekiwania na orzeczenia oraz zwiększenie nadzoru nad prawidłowością wydawanych decyzji. Ważną nowością będzie także zdefiniowanie „pracy zarobkowej” jako każdej czynności mającej charakter zarobkowy, co ma ograniczyć nadużycia związane z chorobowym oraz wyłudzaniem świadczeń.

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Projekt nowelizacji ustawy wprowadza szereg nowych rozwiązań mających zapewnić lepszą kontrolę nad orzecznictwem oraz wyeliminować nieprawidłowości. Jednym z najważniejszych założeń jest umożliwienie wydawania orzeczeń nie tylko przez lekarzy, ale także przez osoby w trakcie szkolenia specjalizacyjnego, a w wybranych przypadkach również przez fizjoterapeutów i pielęgniarki. Taka zmiana ma przyczynić się do zwiększenia dostępności do komisji oraz skrócenia czasu oczekiwania na decyzję ZUS.

Nowelizacja przewiduje także wprowadzenie dodatkowych mechanizmów kontroli jakości wydawanych orzeczeń. Naczelny Lekarz ZUS oraz główni lekarze orzecznicy będą zatrudniani wyłącznie na podstawie umowy o pracę, co ma zapewnić większą stabilność i niezależność tych funkcji. Z kolei lekarze orzecznicy zyskają możliwość pracy na podstawie umów cywilnoprawnych, co pozwoli na elastyczne reagowanie na bieżące potrzeby systemu.

Jednolite zasady wydawania orzeczeń

Wprowadzenie jednolitych zasad wydawania orzeczeń ma na celu ujednolicenie procesu ustalania uprawnień do świadczeń oraz zapewnienie równego traktowania wszystkich ubezpieczonych. Nowe przepisy przewidują standardowe procedury zarówno dla lekarzy orzeczników, jak i dla pozostałych osób uprawnionych do wydawania zaświadczeń.

W praktyce oznacza to, że niezależnie od miejsca zamieszkania czy rodzaju schorzenia, każdy wniosek będzie rozpatrywany według tych samych, jasno określonych kryteriów. Taki model ma ograniczyć przypadki rozbieżności w orzecznictwie i zwiększyć zaufanie społeczne do decyzji wydawanych przez ZUS.

Terminy wydania orzeczeń lekarskich

Regulacje dotyczące terminów wydania orzeczeń lekarskich są jednym z kluczowych elementów procedowanej nowelizacji. ZUS zobowiązany jest do rozpatrzenia wniosku i wydania decyzji w możliwie najkrótszym czasie, jednak w konkretnych przypadkach termin wydania orzeczenia może być uzależniony od konieczności zgromadzenia pełnej dokumentacji medycznej.

W myśl nowych przepisów orzeczenie powinno być wydane niezwłocznie, nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od daty zakończenia badań lub otrzymania wszystkich niezbędnych dokumentów. W przypadkach wymagających dodatkowych konsultacji lub badań termin ten może być wydłużony, jednak system informatyczny ZUS będzie monitorował przebieg spraw, aby eliminować opóźnienia.

W sytuacjach nagłych lub szczególnych, takich jak poważny wypadek czy nagła choroba, priorytet mają wnioski wymagające natychmiastowej interwencji. Oznacza to, że osoby znajdujące się w trudnej sytuacji zdrowotnej mogą liczyć na skrócenie procedury do minimum.

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych przewiduje, że orzeczenia lekarskie mają być wydawane niezwłocznie, a w standardowych przypadkach nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od zakończenia badań lub skompletowania dokumentacji.

Kontrola zwolnień lekarskich i orzeczeń o czasowej niezdolności do pracy

Rosnąca liczba nadużyć związanych z kontrolą zwolnień lekarskich oraz fałszywymi zaświadczeniami o czasowej niezdolności do pracy wymusiła wprowadzenie zmian w systemie nadzoru. Od 2025 roku ZUS uzyska znacznie szersze uprawnienia do kontroli zarówno samego procesu wydawania zwolnień, jak i aktywności osób przebywających na chorobowym.

Nowe przepisy przewidują, że kontrola orzecznictwa będzie przeprowadzana z poszanowaniem prywatności osoby kontrolowanej, jednak ZUS zyska prawo do sprawdzania, czy osoba na zwolnieniu nie wykonuje czynności mających charakter zarobkowy.

Osoby podlegające kontroli powinny być przygotowane na konieczność przedstawienia szczegółowej dokumentacji medycznej oraz udzielenia wyjaśnień dotyczących trybu życia podczas zwolnienia lekarskiego. W przypadku stwierdzenia naruszeń, takich jak podjęcie pracy zarobkowej w czasie zwolnienia, nastąpi utrata prawa do zasiłku chorobowego.

Większe uprawnienia ZUS w zakresie kontroli

Zmiany legislacyjne mają na celu zwiększenie skuteczności kontroli L4 oraz ograniczenie nadużyć w systemie świadczeń. ZUS będzie mógł skontrolować nie tylko osoby obecnie ubezpieczone, ale również te, które zakończyły już tytuł ubezpieczenia chorobowego.

Po wejściu w życie nowelizacji ZUS uzyska uprawnienie do:

  • przeprowadzania wywiadów środowiskowych,
  • analizy materiałów z systemów informatycznych dotyczących aktywności zawodowej,
  • weryfikacji zgodności stanu zdrowia z przedstawioną dokumentacją,
  • oceny prawidłowości wykorzystania zwolnienia lekarskiego.

Powyższe działania mają na celu wyeliminowanie przypadków nieuzasadnionych zwolnień i zapewnienie, że zasiłek chorobowy trafia wyłącznie do osób rzeczywiście niezdolnych do pracy.

Kwalifikacje lekarzy orzeczników

Nowelizacja ustawy wprowadza zmiany w zakresie kwalifikacji lekarzy orzeczników, które mają podnieść jakość i wiarygodność wydawanych decyzji. Od 2025 roku lekarze orzecznicy będą mogli być zatrudniani zarówno na podstawie umowy o pracę, jak i umów cywilnoprawnych, co zapewni większą elastyczność w organizacji pracy komisji.

Zwiększono także wymagania dotyczące kompetencji – do orzekania dopuszczeni będą wyłącznie lekarze spełniający ściśle określone kryteria, a w wybranych przypadkach również osoby w trakcie szkolenia specjalizacyjnego. Wprowadzenie tych zmian ma na celu nie tylko przyspieszenie procesu wydawania orzeczeń, ale także zabezpieczenie wysokiego poziomu merytorycznego prowadzonych spraw.

Warto dodać, że Naczelny Lekarz ZUS i główni lekarze orzecznicy będą mogli pracować wyłącznie na podstawie umowy o pracę, co zapewni większą stabilność kadrową i niezależność przy podejmowaniu decyzji.

Jednoosobowe orzekanie jako nowa zasada

Jedną z najważniejszych zmian wprowadzanych przez projekt nowelizacji jest jednoosobowe orzekanie we wszystkich przypadkach. Oznacza to odejście od modelu orzekania w składzie kilkuosobowym na rzecz indywidualnej odpowiedzialności lekarza lub osoby uprawnionej do wydania orzeczenia.

Nowe rozwiązanie ma przyczynić się do znacznego skrócenia czasu oczekiwania na orzeczenie, zwiększenia efektywności pracy komisji oraz poprawy jakości wydawanych decyzji. Taka zmiana będzie szczególnie korzystna w sytuacjach wymagających szybkiej interwencji lub pilnego rozpatrzenia wniosku.

Jednoosobowe orzekanie usprawni proces decyzyjny, zmniejszy biurokrację i zapewni sprawniejsze rozpatrywanie spraw dotyczących czasowej niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych.

Rehabilitacja lecznicza a orzeczenia lekarskie

Zmiany w sposobie wydawania orzeczeń lekarskich mają również istotne znaczenie dla osób korzystających z rehabilitacji leczniczej. Nowe przepisy przewidują, że lekarze orzecznicy będą ściśle współpracować z zespołami rehabilitacyjnymi oraz korzystać z opinii fizjoterapeutów i pielęgniarek przy podejmowaniu decyzji o wydaniu orzeczenia.

Wprowadzenie możliwości wydawania orzeczeń przez przedstawicieli innych zawodów medycznych w określonych przypadkach ma na celu skrócenie czasu oczekiwania na rozpoczęcie rehabilitacji oraz ułatwienie pacjentom powrotu do aktywności zawodowej. Dzięki temu system orzecznictwa będzie bardziej elastyczny i dostosowany do indywidualnych potrzeb zdrowotnych ubezpieczonych.

Co warto zapamietać?:

  • Średni czas oczekiwania na komisję lekarską ZUS w 2023 roku wynosił 14-21 dni roboczych w dużych miastach.
  • Od 1 stycznia 2025 roku wprowadzone zostaną zmiany w orzeczeniach lekarskich, mające na celu uproszczenie procedur i zwiększenie nadzoru nad wydawanymi decyzjami.
  • Nowe przepisy przewidują, że orzeczenia powinny być wydawane nie później niż w ciągu 14 dni roboczych od zakończenia badań lub skompletowania dokumentacji.
  • ZUS zyska większe uprawnienia do kontroli zwolnień lekarskich, w tym prawo do przeprowadzania wywiadów środowiskowych oraz analizy aktywności zawodowej osób na zwolnieniu.
  • Wprowadzenie jednoosobowego orzekania ma na celu skrócenie czasu oczekiwania na orzeczenia oraz poprawę efektywności pracy komisji.

Redakcja workexpress.pl

Może Cię również zainteresować

Potrzebujesz więcej informacji?