Nasza propozycja dla inwestorów
- Weryfikacja atrakcyjności inwestycyjnej wskazanej lokalizacji pod kątem dostępności zasobów ludzkich.
- Raport o aktualnej sytuacji i perspektywach wybranego lokalnego rynku pracy.
- Analiza dostępności kandydatów o określonych specjalnościach lub cechach demograficznych.
- Analiza potrzeb rekrutacyjnych klienta
- Rekrutacja kandydatów poprzez:
- publikację ogłoszeń na wyselekcjonowanych portalach internetowych i/lub w prasie
- weryfikację własnej bazy kandydatów
- poszukiwania bezpośrednie
- networking
- współpracę z uczelniami wyższymi i lokalnymi instytucjami
- Selekcja odpowiednich kandydatów przy zastosowaniu następujących narzędzi:
Narzędzia standardowe Narzędzia opcjonalne - ocena dokumentów aplikacyjnych
- wywiad telefoniczny
- rozmowa kwalifikacyjna
- ocena motywacji kandydata
- weryfikacja referencji
- testy jezykowe
- testy wiedzy
- assessment center
- inne, zgodnie z ustaleniami
- Przedstawienie rekomendowanych kandydatów, spełniających ustalone kryteria
- Wybór najlepszego kandydata
-
Okres gwarancyjny – do 6 miesięcy.
