Archiwa tagu: proces rekrutacyjny
Jak szukać pracy w social media?
Nie ma Cię w social media – nie istniejesz W dzisiejszych czasach prawie każdy student posiada konto w serwisie społecznościowym. Jak pokazuje badanie „Kandydat i Firma w sieci”, korzystamy z nich aby utrzymywać kontakt ze znajomymi (49%) i dla rozrywki … Czytaj dalej
Studenci w 111 minut przygotują się do pracy
Startuje ogólnopolska kampania edukacyjna „111 minut do Kariery”. Projekt ma pomóc studentom poruszać się na polskim rynku pracy. Pierwsze warsztaty odbędą się już 23 kwietnia w Katowicach. W sumie udział w kampanii weźmie ponad 1000 studentów z całej Polski Uniwersytet … Czytaj dalej
Chcesz pracować, podaj hasło do Facebooka
Amerykańskie firmy domagają się od swoich pracowników haseł do ich kont na Facebooku. Tymczasem rekruter z social mediów wyczyta odpowiedzi na pytania, które prawo zakazuje mu zadać na rozmowie kwalifikacyjnej. Blisko 87 proc. polskich użytkowników Facebooka nie podałaby rekruterowi lub … Czytaj dalej
Rynek pracy: Francuscy budowlańcy tną zatrudnienie obcokrajowców. Ponoć tylko chwilowo.
11,9 proc. – taki spadek zatrudnienia zanotował francuski sektor budowlany – podał w styczniu INSEE (francuski odpowiedni GUS). Nic więc dziwnego, że francuskie firmy szukają pracowników 3 w 1. Im więcej Polak ma kwalifikacji, tym większe szanse na zatrudnienie i … Czytaj dalej
Rozmowa kwalifikacyjna – instrukcja obsługi
Każdy, kto kiedykolwiek starał się o zatrudnienie musiał przejść przynajmniej jedną rozmowę kwalifikacyjną. Niezależnie od przebiegu, towarzyszy jej stres i nikt jeszcze nie wymyślił sposobu na jego uniknięcie. Pewne jest jedno – trening czyni mistrza – im więcej rozmów odbywa … Czytaj dalej
Nie stój w miejscu. Zmień pracę
Jak rozwijać swoją karierę zawodową? Tylko poprzez częste zmiany pracy. Na rynku funkcjonują tzw. ,,łowcy doświadczenia”, którzy świadomie planują rozwój swojej kariery zawodowej i regularnie zmieniają pracę. Wybierają tylko te firmy, w których mogą osiągnąć więcej niż w poprzednich. Same … Czytaj dalej
Zbyt atrakcyjni żeby tu pracować
Atrakcyjni fizycznie kandydaci do pracy płci obojga zawsze mają łatwiejsze życie i zwykle szybciej znajdują upragniony etat. Wiadomo o tym od dawna i potwierdzają to liczne badania. Jeśli jednak uważnie przyjrzymy się temu zagadnieniu okaże się, że ci “wybitnie ładni” … Czytaj dalej
Rekrutacja w restauracji
Rekrutacja w odlewni czy stacji diagnostycznej? Czemu nie. Jeśli tylko pracodawca uzna, że rozmowa kwalifikacyjna, przeprowadzana w “warunkach bojowych” jest bardziej miarodajna, należy się dostosować. Bez względu na “scenografię”, najważniejsze jest, żeby wartościowy kandydat spotkał się z doświadczonym specjalistą … Czytaj dalej
Kandydaci coraz częściej kłamią w CV
Pracodawcy coraz częściej badają wiarygodność kandydatów zlecając to specjalnym firmom, ponieważ – niezależnie od wymagań pracodawców i stopy bezrobocia – kandydaci coraz częściej kłamią w dokumentach aplikacyjnych i podczas spotkań kwalifikacyjnych. Ocenia się, że nawet 50% CV zawiera nieprawdę. … Czytaj dalej
Rozmowy kwalifikacyjne w ,,warunkach bojowych”
Hala magazynowa, odlewnia, restauracja, a nawet stacja diagnostyczna. Co łączy te miejsca? W każdym z nich może odbyć się rozmowa kwalifikacyjna. Dla wielu pracodawców rekrutacja w biurze, to zdecydowanie za mało. Rekrutacja przeprowadzana w ,,warunkach bojowych” jest dla nich bardziej … Czytaj dalej
Artur Ragan
