Polskie Forum HR przeprowadziło pierwsze badanie wynagrodzeń pracowników tymczasowych, zatrudnionych przez agencje członkowskie
W badaniu wzięło udział 10 członków PFHR, wśród nich również nasza agencja. Przebadano zarobki pracowników tymczasowych w podziale na grupy zawodowe, płeć, wiek, wykształcenie i województwo w którym praca jest wykonywana. W sumie badanie objęło około 80 tys. pracowników tymczasowych zatrudnionych w agencjach biorących udział w badaniu w pierwszym kwartale 2011 roku), którzy wykonywali pracę w około 150 zawodach. Poniżej przedstawiamy wybrane zagadnienia raportu, który w całości można pobrać ze strony Polskiego Forum HR
Średnia stawka godzinowa wg płci pracowników tymczasowych
Średnie wynagrodzenie za godzinę pracy pracownika tymczasowego w 1Q2011 roku wyniosło 12,93 zł brutto, przy czym średnia stawka godzinowa dla mężczyzn była nieco wyższa i wynosiła 13,31zł, natomiast stawka dla kobiet – 12,65 zł. Mimo, że średnia stawka dla kobiet jest niższa niż dla mężczyzn, (różnica wynosi 5%), należy pamiętać, że niestety na całym rynku pracy występują dość duże różnice w wynagrodzeniach, w zależności od płci pracownika i – według danych europejskich – zarobki kobiet w całej UE są o 17,5% niższe niż zarobki mężczyzn zatrudnionych na tych samych stanowiskach.
Pracownik tymczasowy zarabia więcej niż etatowy?
Średnie wynagrodzenie pracowników tymczasowych w 1Q 2011r. wynosiło 12,93zł brutto na godzinę, co po przeliczeniu na pełen etat daje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2069 zł Gdyby więc pracownik tymczasowy zatrudniony był w pełnym wymiarze godzin, średnio mógłby zarobić około 2 tys. zł brutto miesięcznie. Dla porównania, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 1Q 2011 roku wyniosło 3478,91 zł (dane: Obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 18 kwietnia 2011 r.). Biorąc pod uwagę, że około 70% pracowników tymczasowych są to pracownicy zatrudnieni na stanowiskach produkcyjnych (źródło: Analiza danych Polskiego Forum HR za 1Q 2011 r.), a przy wyliczaniu średniej dla całego rynku brane są również pod uwagę wypłaty z zysku przedsiębiorstw, porównanie to wykazuje, że pracownicy tymczasowi mogą liczyć na dość wysokie zarobki. Jest to również argument dla przeciwników elastycznych form zatrudnienia, którzy podnoszą, że pracownik tymczasowy może liczyć jedynie na płacę minimalną (w 2011 roku płaca minimalna wyniosła 1386 zł brutto).
Średnia stawka godzinowa wg wieku pracowników tymczasowych
Jak wynika z raportu, najwyższe stawki otrzymują pracownicy w wieku od 25 roku życia do 50 roku życia, średnio – 13,28 zł za godzinę, według danych za 1Q 2011 odsetek tych pracowników wynosił 42% (źródło: Analiza danych Polskiego Forum HR za 1Q 2011 r.). Są to pracownicy, którzy mają już pewne doświadczenia zawodowe albo osoby tuż po studiach. Pracownicy po 50. roku życia mogli liczyć na średnią stawkę godzinową w wysokości 11,90 zł, (ich odsetek wynosił 8%). Wśród pracowników tymczasowych przeważają osoby młode, do 25 roku życia, ich odsetek w 1Q 2011 roku wynosił aż 50% (źródło: Analiza danych Polskiego Forum HR za 1Q 2011 r.) wyniki raportu pokazują, że najmłodsi pracownicy zarabiali najmniej i mogli liczyć na średnią stawkę godzinową w wysokości 11,58 zł Osoby te to głównie studenci oraz pracownicy, którzy dopiero zdobywają pierwsze doświadczenia zawodowe, dlatego też ich stawki są najniższe.
Średnia stawka godzinowa wg wykształcenia pracowników tymczasowych
Poziom wykształcenia bezpośrednio przekłada się na wynagrodzenie pracowników tymczasowych, na najwyższe zarobki mogą liczyć osoby z wykształceniem wyższym – 15,11 zł, następnie z wykształceniem średnim bądź technicznym – 12,22. W dalszej kolejności różnice są coraz mniejsze – osoby z wykształceniem zawodowym mogą zarobić średnio 11,04 zł za godzinę, natomiast osoby z wykształceniem podstawowym mogą liczyć na 10,90 zł Osoby z wykształceniem wyższym najczęściej zatrudniane są na stanowiskach specjalistów bądź starszych specjalistów. Osoby z wykształceniem średnim lub technicznym mogą liczyć na zatrudnienie na stanowiskach biurowych niższego i średniego szczebla. Pracownicy z wykształceniem zawodowym i podstawowym przeważnie wykonują prace fizyczne. W zależności od dodatkowych umiejętności i posiadanych uprawnień, mogą być zatrudnieni jako ślusarze, spawacze, lakiernicy, operatorzy wózków, czy też wykonywać prace proste w przemyśle.
Średnia stawka godzinowa wg województwa w którym praca jest wykonywana
Również miejsce wykonywania pracy ma dość duży wpływ na średnią stawkę godzinową. Tendencja jest bardzo zbliżona do tej, która kształtuje poziom średnich zarobków pracowników stałych. Należy jednak pamiętać, że pracownicy tymczasowi najczęściej zatrudnieni są na stanowiskach produkcyjnych i okołoprodukcyjnych, więc ich zarobki będą zależały nie tylko od wielkości aglomeracji miejskich w danym województwie, ale również od rodzaju przemysłu i dostępności pracowników na rynku lokalnym. Na najwyższe wynagrodzenie mogą liczyć pracownicy wykonujący pracę w województwach: mazowieckim (15,20zł/h), podkarpackim, dolnośląskim i małopolskim – powyżej 13,00 zł/h. Najniższe stawki występują w województwach: warmińsko-mazurskim, świętokrzyskim i lubelskim – od 11,34 do 10,61zł/h.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych w wybranych zawodach na stanowiskach wyższego szczebla
Na najwyższe zarobki mogli liczyć pracownicy tymczasowi zatrudnieni na stanowisku inżyniera – prawie 35 zł/h. Średnia stawka dla specjalistów do spraw zarządzania i organizacji wynosiła nieco mniej, ponieważ około 27 zł/h. Jak wynika z raportu, analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych w 1Q 2011 zarabiali średnio 20 zł/h. Analitycy finansowi jak i specjaliści ds. zarządzani zasobami ludzkimi mogli liczyć na stawki w granicach 18 zł/h. W prezentowanych grupach zawodów zazwyczaj zatrudniane są osoby z wykształceniem wyższym, które zdobyły już pewne doświadczenie zawodowe.
Średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych średniego szczebla w wybranych zawodach technicznych
W 1Q 2011 roku pracownik tymczasowy, zatrudniony na stanowisku technika, mógł średnio zarobić około 14 zł/h, na stanowisku elektromechanika nieco mniej – 13,15 zł/h. Wykonując pracę tymczasową jako monter i serwisant urządzeń elektronicznych, można było zarobić około 13 zł/h. Elektryk budowlany mógł liczyć na stawkę 11 zł/h. Na tych stanowiska zatrudnianie są przeważnie osoby z wykształceniem technicznym, a stawka uzależniona jest głównie od doświadczenia pracownika.
Raport powstał na podstawie danych agencji członkowskich Polskiego Forum HR, przedstawione dane wyrażają średnią stawkę brutto za godzinę pracy pracownika tymczasowego. Zebrane dane dotyczą pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę i pracujących na terenie Polski.
