Czy naprawdę pracujesz w Niemczech legalnie?

 

Czy naprawdę pracujesz w Niemczech legalnie? Zapytaj swojego pośrednika lub pracodawcę o dokument A1, podstawę naliczania składki ZUS lub EKUZ (Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego). Jeśli nie odpowie wprost – możesz mieć do czynienia z nierzetelną firmą. Kłopoty, jakie się z tym wiążą, to między innymi zaległości w wypłacie wynagrodzenia lub kary za nielegalne zatrudnianie. Praca „na czarno” jest przestępstwem surowo karanym przez państwo niemieckie. W 2004 roku wzrosły grzywny dla nieuczciwych pracodawców oraz mandaty dla nielegalnych pracowników. Zobacz, ile możesz zyskać na bezpiecznej i zgodnej z prawem pracy z Work Express.

Poszukiwani: inżynier, kucharz, pielęgniarka…

Jak w każdym kraju, również w Niemczech brakuje rąk do pracy w niektórych zawodach. Poszukiwani są głównie wykwalifikowani stolarze, murarze, elektrycy, hydraulicy, cieśle, malarze czy ślusarze, a także pracownicy sezonowi do przetwórstwa owocowo-warzywnego. W medycynie poszukuje się lekarzy (działalność gospodarcza), pielęgniarek i pielęgniarzy, fizykoterapeutów, rehabilitantów przede wszystkim do opieki nad osobami starszymi i niedołężnymi. Poszukiwani są także wysoko wykwalifikowani specjaliści: informatycy, inżynierowie budowy maszyn i konstruktorzy oraz wysoko wykwalifikowani robotnicy: mechanicy samochodowi, lakiernicy, spawacze, fryzjerzy, cukiernicy, piekarze, rzeźnicy i kucharze- wymienia portal Niemcy.zachlebem.info.

Bez języka niełatwo

Duże szanse na zatrudnienie, przy założeniu co najmniej dobrej znajomości języka niemieckiego, mają także: pomoce biurowe, sprzedawcy przemysłowi i detaliczni oraz pracownicy gastronomii i hotelarstwa – uzupełnia Niemcy.zachlebem.info. Wyprawa do pracy za granicę bez znajomości obowiązującego w danym kraju języka i bez znajomości na miejscu wiąże się z nie lada ryzykiem. Bezpieczna jest jedynie wtedy, gdy opiekuje się nami rzetelny koordynator lub pomagają nam obyci językowo współpracownicy. Jest już jednak standardem wymaganie nawet od pracownika produkcji przynajmniej komunikatywnego zasobu leksyki i gramatyki. Tak jest i w Niemczech, gdzie polski rzeźnik lub opiekunka do osoby starszej mogą liczyć na dobre zarobki, z zastrzeżeniem, że będą samodzielni językowo.

Wielu nieuczciwych pośredników usiłuje nęcić kandydatów do pracy w Niemczech wizją arkadyjskiej krainy mlekiem i miodem płynącej, gdzie nie trzeba, ani się napracować, a tym bardziej znać niemieckiego. Osoby mające problem z komunikowaniem się w języku obcym albo nie posiadające koniecznego do danej pracy wykształcenia, nierzadko padają ofiarą oszusta i zostają zatrudnione na czarno. Tysiące kobiet, głównie z Europy Wschodniej i z Polski, pracuje w Niemczech nielegalnie w charakterze opiekunek osób starszych. Panie zwykle pracują na trzymiesięczne lub „rotacyjnie” (pośrednik co jakiś czas przenosi daną kobietę do nowej rodziny, nowego podopiecznego).

Portal GazetaPraca.pl podał, że według raportu Instytutu Gospodarki Niemieckiej niemal jedna trzecia mieszkańców Niemiec zatrudniała w 2007 roku osoby pracujące na czarno, wydając na to średnio około tysiąca euro. Ta liczba powoli spada, niemniej warto mieć na uwadze, że w tzw. „szarej strefie” rozwija się nie tylko przestępczość finansowa, ale także przypadki handlu ludźmi czy stręczycielstwa. Najbardziej dotknięte tym problemem są Hesja, Bawaria i Baden-Wittenbergia. Sprawa jest poważna, bo dotyczy ponad 100.000 emigrantek, w tym około 70.000 Polek. Najwięcej polskich opiekunek pracujących nielegalnie za granicą to kobiety około pięćdziesięcioletnie. Na wyjazd coraz częściej decydują sie też młode osoby ok. 30 roku życia.

To właśnie sytuacja opiekunek, związana bezpośrednio ze starzeniem się społeczeństwa niemieckiego i nierównomiernym do niego przyrostem demograficznym, bywa często wykorzystywana przez nieuczciwych pośredników. Nietrudno odgadnąć motywacje tych, którzy załatwiają pracę na czarno. Głównym motywem tego nielegalnego procederu jest chęć uniknięcia płacenia podatków i składek na ubezpieczenie zdrowotne czy emerytalne. Pracodawca „zatrudniający” na czarno oszczędza i może zaoferować pracownikowi nieco wyższe wynagrodzenie w zamian za ponoszone ryzyko. A jest ono niemałe.

Rosną grzywny za pracę na czarno

Od 2004 roku zatrudnianie i praca na czarno nie są w Niemczech wykroczeniem, ale przestępstwem. W związku z tym, automatycznie wzrastają grzywny i inne kary nakładane na nieuczciwych pracowników i pracodawców z tego tytułu. Nielegalne zatrudnianie personelu podlega karze do pięciu lub ośmiu (w zależności od skali i częstotliwości zatrudnienia) lat więzienia i grzywnie wynoszącej nawet pół miliona euro! Z kolei obcokrajowiec świadczący pracę na czarno, może zapłacić grzywnę do 5 tys. euro, a nawet zostać wydalony z terytorium Niemiec. Należy pamiętać, że kontrola nielegalnego zatrudnienia ma miejsce także w prywatnych mieszkaniach. W przypadku nie uiszczenia należności z tytułu nielegalnej pracy, kara zamieniana jest sądownie na areszt (5-10 euro to jeden dzień aresztu). Nie warto ryzykować, lepiej oddać się w ręce sprawdzonej, rzetelnej firmy, która załatwi za nas wszelkie formalności związane z wyjazdem oraz dotrzyma warunków umowy i wypłaty wynagrodzenia.

Z nami zawsze legalnie i bezpiecznie

Gwarantujemy w pełni legalną prace w Niemczech: pracownik otrzymuje dokument A1 (bez niego praca w Niemczech jest nielegalna!), składka ZUS odprowadzana jest od średniego wynagrodzenia krajowego brutto (to ma wpływ na wysokość przyszłej emerytury!), otrzymuje też Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ), (bo bez niej nie mamy prawa do opieki medycznej za granicą).

Wszelkie informacje dostępne są w naszym katowickim Centrum Rekrutacji Zagranicznych.

Adres Centrum:
ul. Warszawska 10, 40-006 Katowice, tel.: +48 32 351 00 01, +48 32 775 88 00, e-mail: pracazagranica@workexpress.pl

Źródła informacji o pracy w Niemczech:

http://niemcy.zachlebem.info/zawody-poszukiwane.html

http://www.finanzkontrolle-schwarzarbeit.de

http://www.niemcy.igns.pl/formalnosci-wymagania.html

http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/1,53621,2172618.html

http://gazetapraca.pl/gazetapraca/0,67732.html

Gazetapraca.pl

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Możesz użyć następujących tagów oraz atrybutów HTML-a: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Certyfikat Marszałka Województwa Śląskiego nr 1116

© Work Express Sp. z o.o. 2014